DATE：2026.05.20
社員5人に「うちの強み」を聞いたら、答えが5通りだった理由と処方箋
発信の軸が定まらない原因は、社員の力不足ではなく言語化されていない核にあります。今日からできる軸の整え方を解説。
想いを言葉に変えるための考え方を、毎週発信しています。中小企業の経営者が「自分の言葉で語れる」ようになるためのデザイン論を、現場の事例とともに。
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DATE：2026.05.13
ロゴもWebも新しくしたのに「何の会社？」と聞かれる本当の原因
見た目を整える前に、まず核を言語化しているか。デザイン投資が結果に結びつかない構造を掘り下げます。
DATE：2026.05.06
デザイナーに「和っぽく」としか伝えられない経営者が最初にやるべき準備
曖昧な依頼で疲弊しないために、対話の前に整理しておきたい3つの問い。発注前のセルフチェックリスト付き。
DATE：2026.04.29
期待の新人が半年で辞める会社に足りない、たった一つの言葉
早期離職は待遇だけが原因ではありません。経営者のビジョンを言語化することで、共感で人を惹きつける採用へ。
DATE：2026.04.22
ChatGPTに自社名を入れてみた？ AI検索時代に経営者が知るべき現実
AI検索が新しいビジネスの入り口になる時代に、企業が正しく認識されるための情報設計の基本を整理します。
DATE：2026.04.15
「何かを変えなきゃ」の焦りを、行動に変える経営者の思考整理術
何から手をつければいいかわからない時、まずやるべきは施策ではなく言語化。経営者のための一歩目を提案します。
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「まだ何も決まっていない」。そんな段階で大丈夫です。話しているうちに、自分でも忘れていた想いや、言葉にできなかったビジョンが浮かび上がってくる。30分の無料相談は、そのきっかけをつくる時間です。
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