お知らせ採用サイトを公開しました。現場見学は随時受け付けています。
02社長の言葉
03数字で見る白鉄組
愛知・岐阜・三重のゼネコン・地域建設会社と、30 年取引が続いています。仕事が途切れないから、人を育てる時間があります。
04仕事内容
建物はコンクリートでできていますが、コンクリートだけでは折れます。中に鉄の棒を組んで骨にする。それが鉄筋工事です。図面どおりの太さの鉄筋を、決められた間隔で結んでいきます。
その骨組みの周りに、コンクリートを流し込むための「型」を組むのが型枠工事。木の板と金具で、壁や柱の形を先につくります。型を外したあとに残るのが、みなさんが見ている建物の壁です。
マンション、物流倉庫、商業施設、学校。自分が組んだ骨組みの上に建物が建ち、街に残ります。
05育ち方
先輩と新人を組ませます。「見て盗め」ではなく、隣で聞ける距離で、できることを一つずつ増やしていく。
ハッカー、結束線、番線カッター。名前が分からなくて当たり前。先輩が横で持たせて、名前と使い方を一緒に覚えます。最初の仕事は、材料を運ぶ、片付ける、先輩の手元を見る。
ここで決まること現場に慣れる。朝、ちゃんと来る。
鉄筋を結ぶ「結束」を、図面の間隔どおりに、1 日中続けられるようになります。夏を一度越えると、身体が現場のペースを覚えます。分からないことは、隣の先輩にその場で聞く。
ここで決まること基本の動作。聞ける習慣。
図面を見て、どの鉄筋を先に組むか、材料をどこに置くかを自分で決められるようになります。小規模な現場では、段取りそのものを任されます。顔つきが変わる、と社長が言うのはこの頃。
ここで決まること一人で任せられる範囲。
新人と組む番が回ってきます。自分が聞いてきたことを、今度は隣で答える。後輩に質問されて、自分が覚えてきた量に気づく人が多い時期です。資格の取得は会社が費用を負担します。
ここで決まること後輩の育ち方。
ゼネコンの担当者と工程を打ち合わせ、班の人員と材料を決め、安全と品質に責任を持つ。白鉄組は、職長になれる人を育てることを、30 年続けてきました。
ここで決まること白鉄組の次の 30 年。
06社員紹介
最初は工具の名前も分からなかったです。先輩が普通に教えてくれて、思っていたより怖くなかった。それが正直な最初の印象でした。
今は後輩 2 人を指導しています。小さい現場では段取りも任されるようになりました。
「最近、後輩から質問されるようになって、自分も結構覚えたんだなと思いました。」
自分がやった建物が街に残るのは、ちょっと嬉しいです。前の仕事では、なかったことなので。
07一日の流れ
現場によって前後しますが、だいたいこの流れです。時刻は架空の設定値です。
その日の作業と安全確認。班ごとに持ち場を決めます。
先輩と組んで持ち場へ。新人は材料運びと手元から。
30 分。夏は水分と塩分を必ず取ります。
1 時間。現場の近くで食べるか、車で休むか、人それぞれ。
午後の 30 分。ここで一度、進み具合を先輩と確認します。
工具と材料を戻して、明日の段取りを確認して帰ります。
08正直に言うと
現場仕事なので、そこは隠しません。厳しく注意することもあります。ただ、昔みたいに「見て盗め」で放っておくことはしない。隣に先輩がいます。
続く人には、共通点があります。器用さでも、体力でもありません。
それだけです。あとは、現場で覚えます。
09募集要項
10エントリー
まだ決め切れていなくても大丈夫です。応募の前に、現場を見に来るだけでも構いません。半日、先輩の隣で見ていってください。
危ない時は、大きな声で止めます。それ以外で怒鳴る理由はありません。分からないことを聞いて怒られることは、白鉄組ではないです。
20 代の社員 11 名のうち、ほとんどが未経験からです。工具の名前から、隣の先輩と一緒に覚えます。
最初の夏は、誰でもきついです。1 年で身体が現場のペースを覚えます。それより、朝ちゃんと来られることの方が大事です。
入社時には要りません。仕事に必要な資格は、入ってから会社の費用で取ります。普通自動車免許があると、現場への移動が楽になります。
